Моята кариера

Съвети за професионално израстване

Моята кариера - Съвети за професионално израстване

Как да напредна в кариерата?

Всеки човек иска да напредва в кариерата си и да бъде по-успешен. Как обаче можем да го постигнем? Наистина ли само „с връзки” човек може да си осигури желаните резултати? Ако вярвате, че това е единственият възможен начин, то тогава тази статия не е за вас. Тя е за всички онези хора, които вярват, че успехът зависи от личните усилия и са готови да отдадат своето време, енергия и страст, за да постигнат мечтите си.

Точна формула за успех няма, но със сигурност, ако предприемете дори само две-три от следващите стъпки, ще сте поели в правилната посока:

  • Представяйте се отлично на настоящата работа – Често пренебрегвано просто правило е в стремежа си да постигнем желаната позиция да пренебрегваме задълженията си на настоящата. Истината е обаче, че дори да смятате работата си за много под вашите способности и дори това наистина да е така, нямате никакъв шанс за повишение, ако не демонстрирате, че се справяте блестящо с нея. Не само че вашият ръководител няма да ви предложи за повишение, но е много вероятно да даде лоша обратна връзка за вас, когато кандидатствате при потенциални нови работодатели, които се допитват за препоръка до него.
  • Правете повече, отколкото работата изисква – Когато навлезнете в някоя сфера на дейност, със сигурност ще установите, че има какво да подобрите в работния процес. Възползвайте се от възможността да помислите как може да оптимизирате някоя процедура, да спестите разходи на фирмата или да повишите удовлетвореността на клиентите. Дори и изпълнението им да не зависи изцяло от вас, предложенията ви със сигурност ще направят впечатление и ще допринесат за изграждането на вашия имидж като инициативен и проактивен служител – качества, типични за лидерския профил.
  • Търсете нови отговорности – Огледайте се в организацията и вижте какви нови отговорности бихте могли да поискате да поемете, за да надградите професионалната си квалификация и чрез които да демонстрирате своя потенциал да се справяте с нови предизвикателства. Внимавайте само да не искате просто повече от същото, което вече така или иначе правите – тогава със сигурност ще бъде много заети, но няма да има добавена стойност за вас с оглед израстването ви.
  • Мислете като мениджъра си – Отделете време и помислете на какво държи мениджмънтът във вашата организация. Представете си, че вие сте собственикът на компанията – какво бихте търсили от своите служители, на какво бихте държали, какво бихте насърчавали? Със сигурност не бихте искали да назначавате безотговорни служители, които се опитват по всякакъв начин да се скатаят и без усилия да си прибират заплатата. Помислете какъв би бил идеалният служител и се придържайте към тази визия в своето поведение.
  • Изберете си ролеви модел и следвайте неговия пример – Огледайте се в организацията, а дори и извън нея, и открийте своя ролеви модел – човек, на чийто успех и подход в професионалната сфера се възхищавате. Наблюдавайте го и се учете от него – от неговите постъпки и решения. Това е идеалният и най-безболезнен начин през опита на друг човек да натрупате знания и нагласи, необходими за израстването ви.
  • Надграждайте квалификацията си – Никога не разчитайте на това, че вече знаете и можете всичко – съвременният бизнес свят постоянно се развива и променя и вие трябва да следвате всички нови тенденции, за да сте в крак (а най-добре – една стъпка напред) с времето. Интересувайте се от възможни семинари и обучения, търсете информация в интернет в своята професионална сфера, четете книги – направете всичко възможно всеки месец да научавате по нещо ново.
  • Развивайте своите „мекиумения – Понякога човек се съсредоточава само в надграждането на своята професионална експертиза за сметка на „меките” умения, които са необходими за успешното справяне с новата позиция. Повече информация за мениджърския профил може да намерите в статиите Качества и умения на успешния мениджър – част 1 и част 2. Интернет също е пълен с информация за идеалния профил за различни специалисти и мениджъри – потърсете с ключови думи и вижте какво се очаква от вас да развиете като качества, за да заемете желаната позиция.
  • Търсете и се вслушвайте в обратната връзка от мениджъра си – Много компании имат политиката регулярно да дават обратна връзка на служителите си за тяхното представяне. Но дори и вашата организация да няма такава практика, активно искайте обратна връзка от своя мениджър за това, в което се справяте отлично и за това, което трябва да подобрите. Преди да отхвърлите дадена информация като критика, се вслушайте внимателно и помислете с какво сте я заслужили. Може да има обективно основание или причината да е във впечатлението, което създавате. В първия случай трябва да положите целенасочени усилия да подобрите представянето си, а във втория – да подобрите видимостта на това, което правите. За съжаление има хора, които от скромност принизяват своите постижения в работата и мениджърът не ги забелязва. Каквото и да правите, убедете се, че то бива забелязвано.
  • Съберете максимално информация за позицията, към която се стремите – За да сте сигурни, че ще може да се справите с желаната позиция, проучете внимателно точно какво изисква тя. Съпоставете какво вече знаете и можете и начертайте план за попълване на пропуските.
  • Създавайте контакти в бранша – Посещавайте семинари и професионални сбирки, на които може да натрупате контакти в бранша и да наложите своето име. В идеалния случай би следвало фирмата, в която работите, да разпознае потенциала ви и да ви повиши, но ако това не се случва с години, контактите в сферата ще ви помогнат да постигнете желаната позиция в друга организация. Едно е просто да сте едно от десетките CVта за дадена позиция, друго е да сте „Иван Иванов, с когото се видяхме на конференцията и ми направи толкова добро впечатление като професионалист.”
  • Поставяйте си цели – За да не се оставите по течението и инерцията да ви попречи да предприемете конкретни действия към желаната кариера, си начертайте план с краткосрочни и дългосрочни цели. Сложете си краен срок за всяка цел и съблюдавайте спазването им.
  • Откроете се – Направете всичко възможно да ви забележат – бъдете активни по време на работни срещи, изказвайте аргументирани мнения, правете предложения. Никой няма да забележи потенциала ви, ако вие сами не положите усилия да го изтъкнете.
  • Бъдете позитивни – Звучи много шаблонно, но истината е, че хората биват привличани от позитивно настроени хора. Ако вечно изтъквате недостатъците в организацията, критикуват всеки и всичко, няма да направите добро впечатление нито на колегите си, нито на мениджъра. Мислете за проблемите като предизвикателства и винаги когато се натъкнете на проблем, си повтаряйте, че всеки проблем има решение. Вашата задача е просто да го откриете. Не бъдете скептични, а вярвайте в успеха.
  • Преодолейте страха от провал – Колкото и да е странно, практиката показва, че много хора, които са декларирали готовност да заемат по-висока позиция, се отказват от това, когато реално се отдаде такъв шанс. Факт е, че отстрани мениджмънт позициите изглеждат много по-лесни и винаги имаме готов отговор за това какво е трябвало да направи мениджъра в дадена ситуация. Когато обаче се отвори възможност сами да взимаме решения и да носим отговорността за последствията от тях, много хора се отказват и предпочитат да останат в сянка. За да напредвате в кариерата си, трябва да вярвате в себе си – в потенциала и уменията си. Не по-малко важно е, разбира се, увереността ви да се базира на реални факти, а не на голо самочувствие.
  • Не се предавайте – Възможно е на пътя ви да изникнат непреодолими препятствия – да ви съкратят, фирмата да фалира, да повишат ваш колега, който е по-старши в йерархията на организацията и др. Най-важното е да не се откажете и отново и отново да опитвате. Само мечтите, от които се отказваме сами, са обречени на провал.
  • Обличайте се, както желаната позиция изисква – Може да звучи незначително на фона на това да бъдете гуру в своята професионална област, но истината е, че външният вид в съвременния бизнес свят има голямо значение. Ако искате да станете примерно финансов мениджър, обличайте се, както позицията предполага – костюм и вратовръзка за мъжете, елегантен сет за жените. Не се подвеждайте по удобните дънки и спортни маратонки – може да са ви любими, но професионалната етика изисква от човек да спазва определени правила – както в поведението си, така и във външния си вид.

УСПЕХ!

Ако наскоро сте започнали нова работа, може да научите повече полезна информация тук:

Ако се чудите дали е време да търсите ново работно място, на което да покажете потенциала си, може да се възползвате от съветите в статиите:

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*